dimecres, 10 de desembre del 2014

Zabala y Arnau, capítulo 11

Una evaluación no solo debe enfocarse en el proceso de enseñanza y aprendizaje, a los resultados del alumnado… sino también a la función del profesor, como las actividades que promueven, las experiencias que realiza el alumno y los contenidos de aprendizaje.
Pero hasta el momento las evaluaciones de las competencias están mediatizadas por el carácter selectivo de la escuela.

Cada alumno se somete a pruebas periódicas generalmente por escrito para conocer sus posibilidades, y lo peor es que cada vez es de más temprana edad. Todas ellas quedan cuestionadas al final por las pruebas de selectividad que se entienden como el verdadero contenido de enseñanza, que también se evalúan por una prueba escrita y además con un tiempo limitado, dando lugar a dejar muchos contenidos importantes sin contemplar.
Y así es como la finalidad de cualquier prueba o examen reduce el objetivo del alumno a superar pruebas para pasar de nivel,  sin importarle realmente el aprender o no, y por supuesto condicionar a cualquier profesor a la hora de impartir el temario.


Un proceso, un medio. #edubateBA #educación #enseñar #aprender #evaluación #examen

Una foto publicada por @rosiita_12 el

Imagen propia.


Igual como nos explica Zabala en la idea clave 11 creo que la evaluación el a educación debería ser el medio para que el alumno reconozca su propia capacidad para aplicar aquello que aprende de cada competencia y reflexionar si realmente le es útil o no, para después poder reconocer sus “carencias”  mejorándolas con la ayuda de un profesor y poder progresar en su propio beneficio y no para pasar a otro nivel.

Por otro lado, y no menos importante, la labor del profesor debería ser valorar a los alumnos según sus capacidades y su esfuerzo, teniendo en cuenta el punto personal de partida y el proceso a través del cual adquieren conocimientos, e incentivando la autoevaluación de las competencias como medio para favorecer las estrategias de control y regulación de la propia actividad.

Entorno a esto puedo añadir que por ejemplo existen unos indicadores de logro que representan un análisis de la competencia en función del establecimiento y la observación de aquellas conductas  del alumno que permitan valorar el grado de dominio de la competencia.



Pero hoy en día pese a todas las innovaciones todavía se sigue evaluando con exámenes y eso tiene que cambiar, en mi opinión todos los que formamos parte de la educación, tanto educadores como familiares deberíamos unirnos y luchar por una educación justa, donde el objetivo primordial sea que el alumno aprenda y no que supere niveles, que cuando salgan del colegio sepan enfrentarse a la vida sin ningún tipo de problema, y que sean capaces de seguir reflexionando y aprendiendo sin un educador detrás, como dice Neus Sanmartí en su artículo Evaluar peraprender, "será importante que la evaluación posibilite reconocer que nunca se acaba de aprender del todo y que la competencia exige ser capaz de actualizarse constantemente y estar abierto al cambio para lograr desenvolverse en nuevas situaciones".



Dime y lo olvido, enséñame y lo recuerdo, involúcrame y lo aprendo.
( Benjamin Franklin1706-1790 )




Los niños se preocupan más por los exámenes que por aprender.



Os recomiendo el libro 10 ideas clave de Neus Sanmartí que se parece mucho al de Zabala i Arnau pero tratando más a fondo la evaluación:

Imagen: www.grao.com

dimecres, 3 de desembre del 2014

Zabala y Arnau, capítulos 8, 9, 10

Los componentes de las competencias y los métodos para su enseñanza

Los componentes de las competencias pueden tener distintos caracteres, disciplinar, interdisciplinar y metadisiciplinar. Esto significa que algunas disciplinas necesitan el apoyo de ideas que provienen de alguna disciplina, otras que dependen de más de una y otras que no disponen de una ciencia que las haya estudiado.
Podemos encontrar varios ejemplos en la idea clave 8 de Zabala:

Dimensión social: La mayor parte tienen apoyo en algún saber científico, pero para su conocimiento no son suficientes las aportaciones de esta disciplina por lo tanto son necesarios otros saberes que dependerán también de otras disciplinas.

Dimensión interpersonal: es fundamentalmente metadisciplinar ya que la mayoría no dispone de un soporte científico para su comprensión.

Dimensión personal: es muy importante el saber de muchos aspectos para los que el sustento teórico es muy débil o no existe.

Dimensión profesional: en este caso son necesarios el conocimiento y el domino de habilidades y actitudes que no forman parte de ningún estudio por parte de ninguna disciplina.

Estos ejemplos me llevan a pensar que para llevar a cabo el proceso de la educación es necesario buscar el apoyo de saberes con distintos grados de desarrollo científico y de otros que no se sustentan en ninguna disciplina, por esta gran diferencia entre unos y otros hay que buscar, como dice Zabala, soluciones en la organización del currículum escolar que impidan la desaparición de los conceptos metadisicplinares e intercisiplinares, y para ello hay que revisarlo y replantear una nueva organización de las disciplinas sin olvidar lo que ya existe.


Es muy importante proporcionar una forma de enseñar al alumno en la que deba superar conflictos personales y grupales en todas las áreas para ir formando unos comportamientos acordes con las competencias actitudinales que queremos.

Y si queremos garantizar su aprendizaje, será necesario dar respuesta, al menos, a cuatro necesidades: la reflexión sobre sus características y las fases que constituyen el procedimiento, la sistematización, la evaluación y la coordinación entre el profesorado.


En concreto por parte profesor una tarea muy importante que debería cumplir es valorar a los alumnos según sus capacidades y su esfuerzo, teniendo en cuenta el punto personal de partida , e incentivando la autoevaluación de las competencias como medio para favorecer las estrategias de control y regulación de la propia actividad.

Y teniendo en cuenta estas capacidades la metodología para las competencias debe contemplar una organización social del aula en la que convivan al mismo tiempo:

- El gran grupo para el desarrollo de toda dinámica de la secuencia de actividades.
- Los equipos heterogéneos para las actividades de secuencia.
- Los equipos flexibles, especialmente apropiados para todo el trabajo sistemático de             ejercitación progresiva de los componentes procedimentales.
El trabajo individual para los alumnos autónomos.


Imagen propia vía instagram


Para terminar y para la gente que como yo no pudo asistir a la conferencia de Jurjo Torres que ofreció en la sede de Ibiza de la UIB aquí os dejo un video donde se puede visualizar una muy parecidad, sobre el mismo tema, la LOMCE.


Página oficial de Jurjo Torres
Twitter oficial de Jurjo Torres